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OSPO Summit成功举行,红帽分享开放式组织文化

发布时间:2023-03-29 10:13:14人气:300

3月24日,由中立组织Linux Foundation APAC布道者团队OSPO(Open Source Program Office,即开源项目办公室)SIG发起,来自不同公司和组织的20多位志愿者参与筹备的OSPO Summit圆满落幕。红帽开源项目办公室具有悠久的历史和丰富的经验,作为此次大会共创合作伙伴,不仅提供了主题演讲,介绍开放式组织文化的性质、功能与重要性,还参与了主题圈圆桌讨论,分享并探讨了Upstream First和企业开源竞争战略等议题。


开放式组织文化:内涵与价值

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红帽开源项目办公室(OSPO)社区经理Brian Proffitt以加拿大不列颠哥伦比亚省政府的案例为例,介绍了开源社区的强大功能和多样性,以及如何快速构建应用程序来改善公共服务的用户体验。他强调了如何打破组织孤岛,让政府与公民更加互动,实现公民协作。“我们看到了开放技术之间相互受益的力量。在红帽践行着开放的文化,并让开放工具和开放原则相互加强。”他说,“开放文化是我们在市场中取得竞争优势的关键。”


他进一步分享开源软件及其开发的价值和原则。开源软件是具有源代码的软件,任何人都可以检查、修改和增强。开源软件是社区驱动的,是充满激情的人们因为一个共同的目标或一系列目标而团结在一起。开源软件的成功在于它的社区精神和集体身份。通过接受某些开源价值观和原则(如透明度、协作、快速发布、包容性、任人唯贤和社区),可以构建开放的组织文化。当一个团队用这些价值观指导各种行为、活动和决策时,会非常强大。

组织文化是由一组心照不宣或看不见的力量组成,将一个群体联系在一起并保持团结。它由价值观、信仰和行为规范构成,形成了一个群体看待世界、思考世界和行动世界的默认方式。“尽管文化是看不见的,但我们必须确保将文化如何运作很好地传达给新来者。”他说。

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他强调,从今天起改变你的工作方式,帮助建立明天和未来的开源文化,从而让团队或组织更紧密、更开放地工作。该从哪些入手呢?他提供了三个资源:1是开源之道(theopensourceway.org)网站,这是一个针对所有人开放的社区,分享开源理念、实践、资料等;2是theopenorganization.org开放组织网站,这是一个社区驱动的项目,探讨开放原则如何改变人们工作、管理和领导的方式;3是开放实践库openpracticelibrary.com,提供最佳实践和工具库。 

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关于OSPO Summit


OSPO Summit 举办的初心是希望通过搭建一个开放透明的交流平台,积极引领开源发展,团结中国企业开源力量,不断推动中国开源本地化生态建设,推动中国开源发展走向蓄势引领。首届 OSPO Summit 圆满落幕,标志着我们迈出了开源在中国本土发展的重要一步。在不久的未来,期待与大家再次相聚!

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